스페셜
"이익"(으)로 총 383건 검색되었습니다.
- [이덕환의 과학세상] 과학보다 출제 의도가 더 중요해진 수능2021.12.22
- 교육부의 강력한 지시를 무시했다는 이유로 연세대를 비롯한 3개 대학에게 공개적으로 불이익을 주기도 했다. 연세대의 경우에는 35명의 입학정원을 정지시켜버렸다. 당시 법원도 교육부의 손을 들어주고 말았다. 결국 평가원이 ‘교육과정’을 핑계로 들고 나왔던 것은 어처구니없는 ... ...
- WHO "AZ-화이자·모더나-시노팜 백신 교차접종 허용"연합뉴스 2021.12.17
- WHO는 그러나 백신 교차접종 시에는 백신 공급 상황과 접근성, 사용되는 백신의 이익·위험 요소 등을 고려해야 한다며 더 많은 데이터가 확보되면 이 잠정 권고안을 재검토할 것이라고 밝혔다. ... ...
- [우주산업 리포트] 중국판 GPS 베이더우가 전세계 사용자 확대에 나서는 이유 2021.12.17
- 영향력이 커지는 것을 의미하고, 이는 중국 정부나 기업이 해당 지역에서 유무형의 이익을 획득하는 것을 돕는 지렛대가 된다. 군사 분야에서도 위성항법시스템의 중요성은 커지고 있다. 군함과 잠수함은 물론 미사일과 드론 같은 무인 공격기의 정밀한 운용과 이들이 목표물을 정확히 조준하기 ... ...
- 불이익 알고도 오미크론 변이 공개한 첫 발견자 네이처가 뽑은 올해의 인물동아사이언스 2021.12.16
- 입었기 때문이다. 지올리베이라 이사는 오미크론 변이 발표 역시 남아공에 경제적 불이익을 가져다줄 것을 알면서도 그것이 옳은 일이라고 생각했다. 그는 “대유행을 막는 것은 빠른 조치를 취하는 것”이라며 “기다리는 것은 좋은 선택이 아니다”라고 말했다. 오메크론 변이 발표 직후 전 ... ...
- [김우재의 보통과학자] RNA 치료제의 부상과 우연한 인본주의2021.12.16
- 우리가 mRNA 백신의 개발사에서 배워야할 교훈 중 하나는, 민간의 거대제약사는 철저히 이익에 따라 움직인다는 냉엄한 현실이다. 거대제약사가 감염병 백신의 개발에 나서는 이유는, 감염병이 돈이 된다는 사실을 알게 되었기 때문이다. 만약 다시 감염병이 돈이 되지 않게 되면, 그들은 RNA ... ...
- [인간·공감·AI]미생물 세계의 복잡한 퍼즐 AI로 푼다동아사이언스 2021.12.15
- 데이터과학의 중요성을 인정하는 분위기다. 스웨덴 국내총생산(GDP)의 30%를 담당하면서 이익의 80%를 기초과학에 투자하는 발렌베리 재단은 연구비 중 10%를 데이터 기반 생명과학에만 투자한다고 결정했다. 이 교수는 “노벨상을 주는 스웨덴처럼 기초와 전통을 중요시하던 유럽조차 최근 데이터 ... ...
- [일문일답]소아·청소년 정말 꼭 백신 접종을 해야 하나동아사이언스 2021.12.09
- 진행되면서 특히 감염으로 인한 피해가 미접종군에게 집중될 것이다. 이럴수록 백신의 이익이 더 커진다고 볼 수 있다. 그리고 이상반응에 대해서도 믿을 수 있는 국내 데이터들이 생산되고 있다. " -소아·청소년의 접종 이득과 위험을 비교한 데이터가 있나 "(정재훈 가천대 의과대 교수 ... ...
- [코리아스페이스포럼2021]"액체·고체발사체 시너지로 토털솔루션 제공할 것"동아사이언스 2021.12.08
- 오랜 기간 투자해 지금은 태양광 분야 선도기업이 됐다”며 “우주산업에서도 당장의 이익을 바라기보다 태양광 사업과 같은 긴 호흡과 끈기를 가지고 투자하는 것이 필요하다”고 말했다. 이를 위해 국내 위성개발기업 쎄트렉아이를 올해 초 인수했다. 해외에서도 영국 위성통신 안테나 개발 ... ...
- [코리아스페이스포럼2021]달에서 자원자급·배달서비스도 나온다…국내기업들도 "우주탐사 준비 중"동아사이언스 2021.12.06
- 기회가 있고 붙잡는 데 많은 리스크가 따르기 때문에 사회에도 기여하고 기업에 이익이 되는 조합을 찾기 위해 노력하고 있다”고 말했다. 지구 궤도를 벗어나 새로운 환경인 우주에서의 탐사를 위해서는 정부에서도 새로운 정책 개발이 필요하다는 지적도 나왔다. 김주현 한국항공우주연구원 ... ...
- 여자 외과의 46% "'성별 때문에 수술 부적합' 말 들었다"연합뉴스 2021.12.05
- 남성 간 차이가 확인됐다. 간호사 등 다른 직원, 환자나 보호자로부터 성별 탓에 불이익을 입었다고 응답한 비율은 여의사의 경우 각각 55.5%와 80%였다. 남성의 경우 그 비율은 각각 4.3%와 7.8%였다. 이외에도 여성들은 남성보다 급여와 성과급, 승진, 조직 내 관계 형성 등에서 차별을 겪었다고 ... ...
