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"인성"(으)로 총 143건 검색되었습니다.
- [청춘은 고달프다]보여주기에만 급급… 구직자들 난색동아일보 2014.02.12
- 인성과제, 2개의 창의과제를 수행하고 다른 지원자 10명의 과제 60개를 평가해야 했다. 인성과제의 주제는 ‘나의 꿈과 나의 비전’ 등이었고 창의과제는 ‘남북통일에 따른 변화를 예측하고 그에 따른 문제점과 해결방안을 창의적으로 제시하라’는 것이었다. 전형을 마친 A 씨는 “전형이 진행된 1 ... ...
- [신나는 공부]체험수기로 체험활동 효과 높이고, 글쓰기 공모전으로 서술형평가 대비동아일보 2014.02.11
- 동아일보] ▼ 초등생 자녀 봉사활동 수기 지도 노하우 ▼ 최근 인성교육이 강조되면서 각종 봉사활동에 참여하는 초등생이 크게 늘었다. 봉사활동을 하고 수기를 남기면 교육효과를 한층 높일 수 있다. 어떻게 하면 수기를 잘 쓸 수 있을까? 여러 체험활동 수기 공모전에서 심사위원을 맡아온 이강복 ... ...
- [기자의 눈] '삼성 문제다' 얘기 못하는 이들동아사이언스 2014.01.28
- 이런 상황에서 교수 추천으로 바꾸는 것이 무슨 의미가 있을까. 학생 개개인의 창의성과 인성, 적성을 자세히 파악하고 있는 교수가 몇이나 되겠나. 결국 대학이 추구하는 ‘보편적 인재’를 추천하는 수 밖에 없을텐데, 기업이 원하는 인재관이 대학이 생각하는 인재관과 일치한다는 보장도 없다. ... ...
- 과학꿈나무 위한 체험교육의 장 열려동아사이언스 2014.01.23
- 태양광으로 가는 모형자동차 만들기 등 다양한 화학실험을 비롯해 글로벌 시민교육과 인성교육 프로그램을 체험했다. 참가자들은 “여러 가지 실험을 통해 놀이처럼 즐기면서 화학공부를 할 수 있었다”, “학교를 벗어나 새로운 친구들과 함께할 수 있었던 뜻 깊은 시간이었다”고 입을 모았다. ... ...
- [2014 새해 특집]게임보다 재밌게… 떡잎때 창의력 DNA 심어동아일보 2014.01.08
- 채택한 바 있다. 한국도 2010년 문화체육관광부와 교육과학기술부가 공동으로 ‘창의성과 인성 함양을 위한 초·중등 예술교육활성화 기본방안’을 발표했다. 창의성을 기르기 위해서는 문화예술교육이 핵심이라는 것이다. 에르자 메흐토 안난탈로 교장은 “안난탈로가 디자인 강국 핀란드에서 ... ...
- [청년드림]“日기업들은 스펙 아닌 비전을 더 꼼꼼히 봐요”동아일보 2013.12.11
- 캠프 소식]서대문캠프 外 - [청년드림]신구 세종대 총장 “취업 경쟁력 핵심은 지식보다 인성과 지혜” [☞모바일서비스 바로가기][☞오늘의 동아일보][☞동아닷컴 Top기사] ⓒ 동아일보 & donga.com, 무단 전재 및 재배포 ... ...
- [청년드림]청주캠프 이공계생 50명 대상 LG화학 맞춤형 기업설명회동아일보 2013.12.11
- 캠프 소식]서대문캠프 外 - [청년드림]신구 세종대 총장 “취업 경쟁력 핵심은 지식보다 인성과 지혜” - [청년드림]“日기업들은 스펙 아닌 비전을 더 꼼꼼히 봐요” [☞모바일서비스 바로가기][☞오늘의 동아일보][☞동아닷컴 Top기사] ⓒ 동아일보 & donga.com, 무단 전재 및 재배포 ... ...
- [꿈틀꿈틀 신나는 진로]“비행기 한 기종 매뉴얼만 78개… 끊임없이 공부해야죠”동아일보 2013.12.09
- 갖춰야 할까. 이 군의 궁금증에 이 명장은 의외로 지식이나 기술이 아닌 ‘친화력’과 ‘인성’을 강조했다. 항공산업의 특성상 항공 분야에 종사하는 사람은 큰 조직에 소속돼 많은 사람과 함께 업무를 수행한다. 이 명장은 “현장에서는 동료로부터 배우는 것도 많다. 친화력을 발휘해 항상 ... ...
- 과학동아키트를 말하다(3)동아사이언스 2013.12.03
- 어린이 모두에게 문제가 생긴다는 점이다. 지원자 신청을 받아 봉사활동에 필요한 기본 인성교육, 실험수업을 진행하기 위한 강사교육을 해줬다. 20명 모집에 300명이 넘는 학생이 지원한 것을 보면, 이런 필요가 많다는 사실을 짐작할 수 있다. 앞으로 이들은 연말까지 자기 지역의 보육원 등에서 ... ...
- “자소서 내용 꼬리물기식 질문… 거짓말-과장은 들통나요”동아일보 2013.11.11
- 갖춘 지원자를 인성면접을 통해 골라낸다는 것이다. 현대차는 토의 면접을 통해서도 인성을 평가한다. 4명씩 모아 집단으로 진행하는 토의 면접은 시작하기 전 20분 동안 글로벌 자동차 시장과 관련된 자료와 통계를 먼저 보도록 한 뒤 면접관이 관련 질문을 던진다. 30분가량 계속되는 토의 면접의 ... ...
